Sebuah informasi BPJS Online peroleh dari halam Facebook BPJS Ketenagakerjaan dimana tanggal 2 april 2016 ini akan di buka sejumlah lowongan pekerjaan. namun ada hal yang lebih menarik dari info lowongan BPJS Ketenagakerjaan tersebut ,yakni lowongan tidak hanya di sediakan bagi calon pelamar yang lengkap secara fisik namun juga di berikan kesempatan kepada mereka yang memiliki keterbatasan atau cacat.
mungkin baru pertama kali ini sebuah perusahaan yang pada umumnya mereka merekrut para karyawan terbaik dari yang terbaik sehingga harus melalui berbagai tes seleksi namun di lowongan BPJS Ketenagakerjaan ini semua di abaikan ya sepertinya BPJS Ketenagakerjaan ingin memberikan contoh kepada perusahaan – perusahaan lain agar mau mengikuti jejaknya untuk memperkerjakan saudara – saudara kita penyandang cacat sehingga mereka bisa mendapatkan penghasilan yang layak.
hal tersebut sesuai dengan salah satu manfaat dari BPJS Ketenagakerjaan Return to Work dimana peserta yang mengalami kecelakaan akibat kerja seluruh biaya pengobatan hingga peserta mampu bekerja kembali akan menjadi TANGGUNG JAWAB BPJS Ketenagakerjaan.
Baca Juga: BPJS Ketenagakerjaan » Relawan » Return to Work BPJS Ketenagakerjaan
contoh saja apabila terdapat seorang karyawan yang memiliki skill khusus di bidang tertentu, namun karena suatu kecelakaan kerja karyawan tersebut mengalami cacat fisik pada kaki sehingga akan sulit untuk pergerakannya dilapangan tidak seperti sebelumnya. dalam hal ini BPJS Ketenagakerjaan akan mengupayakan pekerjaan baru jika peserta sudah mampu bekerja kembali pada posisi yang membutuhkan keahliannya namun tidak mengharuskan peserta terjun kelapangan. dengan demikian BPJS Ketenagakerjaan akan bekerjasama dengan perusahaan sebelumnya peserta bekerja atau perusahaan alain untuk di tempatkan pada posisi seperti konsultan , bagian research atau posisi yang sesuai lainnya.
demikaian sedikit informasi lowongan BPJS Ketenagakerjaan april 2016 ini jika anda berminat untuk mendaftarakan diri segera kunjungi webresmi BPJS Ketenagakerjaan di recuitmen.bpjsketenagakerjaan.go.id
Artikel Terkait (Melahirkan di luar kota dengan BPJS Kesehatan)
segala persyaratan dan dokumen kelengkapan lain bisa langsung anda tanyakan ke pihak BPJS Ketenagakerjaan atau melalui facebooknya https://www.facebook.com/BPJSTKinfo
Daftar dan persyaratan lowongan BPJS ketenagakerjaan april 2016
PELAYANAN DAN PEMASARAN
Tugas dan Tanggung Jawab
| 1. | Melakukan kegiatan analisa potensi |
| 2. | Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan |
| 3. | Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan |
| 4. | Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan |
| 5. | Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan |
| 6. | Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim |
| 7. | Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim |
| 8. | Melakukan perhitungan dan penetapan klaim |
| 9. | Mengelola administrasi dokumen peserta |
| 10. | Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan |
Persyaratan
| 1. | Pendidikan S1 seluruh Jurusan |
| 2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
| 3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
| 4. | Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan |
| 5. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016 |
| 6. | Belum menikah |
| 7. | Berpenampilan menarik |
| 8. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
| 9. | Tinggi badan minimal : |
| Pria 165 cm | |
| Wanita 155 cm | |
| Dengan berat badan proporsional | |
| 10. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas |
| 11. | Memiliki interpersonal skill yang baik |
| 12. | Memiliki Kemampuan bernegosiasi |
| 13. | Memiliki passion dalam sales & marketing |
| 14. | Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah |
| 15. | Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah |
| 16. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
| 17. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
| 18. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
| 19. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
PENATA MADYA ADMINISTRASI PEMASARAN
Tugas dan Tanggung Jawab
| 1. | Melakukan verifikasi dokumen pendukung dari calon peserta |
| 2. | Menginput data calon peserta serta pencetakan dokumen |
| 3. | Melakukan pengolahan data administrasi dan dokumen bagi peserta |
| 4. | Memberikan dukungan terhadap tugas Marketing/Relationship Officer |
Persyaratan
| 1. | Pendidikan D3 seluruh Jurusan |
| 2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
| 3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
| 4. | Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran dan administrasi |
| 5. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016 |
| 6. | Belum menikah |
| 7. | Berpenampilan menarik |
| 8. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
| 9. | Tinggi badan minimal : |
| Pria 165 cm | |
| Wanita 155 cm | |
| Dengan berat badan proporsional | |
| 10. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik |
| 11. | Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik |
| 12. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
| 13. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
| 14 | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
| 15. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
| 16. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
PENATA MADYA KEUANGAN
Tugas dan Tanggung Jawab
| 1. | Melakukan pencatatan keuangan |
| 2. | Melakukan perhitungan kewajiban perpajakan |
| 3. | Menyelesaikan pembayaran klaim peserta |
| 4. | Membuat laporan keuangan |
Persyaratan
| 1. | Pendidikan S1 Akuntansi, S1 Keuangan, dan program studi lain yang relevan |
| 2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
| 3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
| 4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016 |
| 5. | Belum menikah |
| 6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
| 7. | Mengetahui instrumen pelaporan keuangan |
| 8. | Mampu menyusun laporan keuangan |
| 9. | Mengetahui perhitungan perpajakan (PPh 21) |
| 10. | Mengetahui jenis instrument investasi |
| 11. | Mampu memonitor realisasi penggunaan anggaran |
| 12. | Mampu membuat dan menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional) |
| 13. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
| 14. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
| 15. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
| 16 | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
| 17. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
PENATA MADYA TI
Tugas dan Tanggung Jawab
| 1. | Melakukan maintenance hardware dan software |
| 2. | Melakukan pengelolaan dan pengamanan database |
| 3. | Menyelesaikan permasalahan terkait hardware, software dan database |
Persyaratan
| 1. | Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Manajemen Informatika, dan program studi lain yang relevan |
| 2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
| 3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
| 4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016 |
| 5. | Belum menikah |
| 6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
| 7. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
| 8. | Memahami bahasa pemrograman SQL Database |
| 9. | Memahami troubleshooting terkait hardware dan software |
| 10. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
| 11. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
| 12. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
| 13. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
PENATA MADYA SDM
Tugas dan Tanggung Jawab
| Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait : | |
| 1. | Penilaian Kinerja |
| 2. | Training & Development |
| 3. | Pengembangan Karir |
| 4. | Remunerasi |
Persyaratan
| 1. | Pendidikan S1 Manajemen SDM, Hukum, Psikologi |
| 2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
| 3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
| 4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016 |
| 5. | Belum menikah |
| 6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
| 7. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
| 8. | Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik |
| 9. | Memiliki interpersonal skill yang baik |
| 10. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
| 11. | Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah |
| 12. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
| 13. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
| 14. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
PANATA MADYA UMUM
Tugas dan Tanggung Jawab
| 1. | Melakukan kegiatan pengelolaan aset |
| 2. | Melakukan kegiatan penyediaan barang dan jasa |
| 3. | Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana |
| 4. | Melakukan kegiatan pengelolaan arsip |
Persyaratan
| 1. | Pendidikan D3 Seluruh Jurusan |
| 2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
| 3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
| 4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016 |
| 5. | Belum menikah |
| 6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
| 7. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
| 8. | Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik |
| 9. | Memiliki Kemampuan bernegosiasi |
| 10. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
| 11. | Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah |
| 12. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
| 13. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
| 14. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
PENATA MUDA KEARSIPAN
Tugas dan Tanggung Jawab
| 1. | Memastikan dan mengkoordinasikan kegiatan penyerahan dokumen arsip in aktif dari unit kerja kepada Kearsipan sesuai Pedoman Administrasi Umum |
| 2. | Melaksanakan kegiatan pengelolaan arsip dengan cara melaksanakan tata usaha persuratan, mencatat dan menyimpan dokumen/surat, dan mendistribusikan surat masuk/keluar |
| 3. | Mengkoordininasikan pelaksanaan hubungan komunikasi dan korespondensi dengan pihak internal maupun eksternal BPJS Ketenagakerjaan terhadap mekanisme sistem kearsipan |
| 4. | Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penyusutan (pemindahan dan pemusnahan) arsip in aktif dari seluruh unit kerja |
Persyaratan
| 1. | Minimal Pendidikan D3 Jurusan Kearsipan dan jurusan lain yang relevan |
| 2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
| 3. | IPK minimal 2.75 Skala 4.00 |
| 4. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 25 pada tanggal 31 Desember 2016 |
| 5. | Belum menikah |
| 6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
| 7. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik |
| 8. | Memiliki ketelitian dan administrasi dokumen yang baik |
| 9. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
| 10. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
| 11. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
| 12. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
| 13. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |
MARKETING STRATEGY
Tugas dan Tanggung Jawab
| 1. | Mengembangkan strategi dan rencana pemasaran |
| 2. | Mengembangkan program komunikasi pemasaran |
| 3. | Menganalisa potensi pasar sebagai dasar strategi dan program pemasaran |
Persyaratan
| 1. | Pendidikan Minimal S2 |
| S2 di Bidang : Statistika, Matematika, Pemasaran, dan memiliki Background S1: Statistika, Matematika, Pemasaran | |
| 2. | Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B |
| 3. | IPK S2 minimal 3.00, dan memiliki IPK S1 minimal 3.00 |
| 4. | Belum menikah |
| 5. | Usia : Belum berulang tahun yang ke 29 pada tanggal 31 Desember 2016 |
| 6. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
| 7. | Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel |
| 8. | Dapat mengoperasikan aplikasi Statistik merupakan nilai tambah |
| 9. | Memahami data mining |
| 10. | Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik |
| 11. | Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah |
| 12. | Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
| 13. | Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama |
| 14. | Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja |